Notre engagement: À travers cette norme, nous nous engageons à générer des procédures et des pratiques de gestion organisationnelle, dont le but est de transformer la gestion de la gestion des personnes et du développement organisationnel pour garantir un plus grand degré d'égalité et d'équité.
La norme chilienne NCh3262 (2012) sur l'égalité des sexes et la conciliation du travail, de la famille et de la vie personnelle est une norme de conformité volontaire qui peut être mise en œuvre dans toute organisation.
Afin d'intégrer la perspective de genre dans les entreprises, le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) a recommandé que tous les pays créent des programmes de certification pour le système de gestion de l'équité entre les sexes.
Notre objectif est d'offrir aux travailleurs l'opportunité et les conditions nécessaires pour que chacun puisse développer et exercer ses activités dans un environnement de cordialité, d'égalité, d'équité et de respect.
