NOS VALEURS
Équipe de travail sur site industriel

MISSION, VISION ET VALEURS

Nous sommes une entreprise mondiale axée sur une variété d'industries stratégiques pour le développement humain : la santé, l'alimentation, la technologie et les énergies propres et non polluantes qui font bouger le monde. Nous avons 5 secteurs d'activité, et dans chacun d'eux nous occupons une position de leader mondial : Lithium et dérivés, Nutrition Spécialisée des Plantes, Iode et dérivés, Potassium et Chimie Industrielle.

Nous disposons d'un réseau de bureaux commerciaux dans plus de 20 pays qui nous permet d'atteindre des clients dans 115 pays avec nos produits. Pour atteindre ce leadership mondial, au cours de ses 52 ans d'histoire, SQM a pris un engagement décisif en faveur de l'innovation et du développement technologique, avec de forts investissements dans le capital humain avancé et une stratégie claire à court, moyen et long terme.

NOS VALEURS

Icône Expérience

EXCELLENCE

  • Nous sommes une organisation qui est constamment mise au défi, afin d'obtenir de meilleurs résultats, afin de créer de la valeur partagée pour les actionnaires, les collaborateurs, les clients, les fournisseurs et les communautés.

  • Dans notre travail et nos défis quotidiens, nous encourageons la créativité, l'agilité et l'innovation.

  • Nous menons nos travaux dans un cadre de durabilité et de respect de l'environnement.

  • Nous souhaitons construire, dans toute l'organisation, une culture de l'excellence basée sur les dix principes de la méthodologie Lean (M1).

  • Nous promouvons et valorisons la méritocratie interne en tant que principal moyen de croissance professionnelle, favorisant l'égalité des chances, l'inclusion et la diversité. Nous cherchons à générer des opportunités de développement professionnel pour les personnes, afin qu'elles atteignent leur potentiel maximum.

  • Prendre soin des personnes est un engagement organisationnel prioritaire qui nous mobilise au quotidien, cherchant à avoir des opérations sûres et sans accident.

  • Nous avons la responsabilité de créer les conditions d'un développement sûr de chaque métier ; ainsi que de promouvoir des comportements visant la sécurité physique et psycho-professionnelle de tous ceux qui travaillent à la SQM.

  • Chaque personne dans l'organisation est responsable de prendre soin de lui-même et aussi des autres membres de l'équipe; ainsi que de maintenir un engagement inéluctable à l'application de comportements sécuritaires. Nous favorisons un retour d'information ouvert et permanent pour rendre visibles les opportunités d'amélioration de la sécurité.

Icône de sécurité

SÉCURITÉ

Icône d'intégrité

INTÉGRIDAD

  • Nous cherchons à effectuer notre travail quotidien avec les normes élevées d'intégrité décrites dans le code d'éthique interne. En même temps, nous sommes ouverts et intéressés à identifier et à mettre en œuvre de meilleures méthodes de travail qui assurent et facilitent le respect de ces normes.

  • Nous promouvons le respect et l'accomplissement de chacun des engagements pris avec les actionnaires, les clients, les collaborateurs, les régulateurs, les communautés, les fournisseurs et les autorités.

  • C'est un engagement volontaire qui intègre une vision de l'avenir pour devenir des acteurs pertinents du changement culturel, pour contribuer à la planète durable que nous voulons et rêvons tous, et nous le ferons non seulement à travers la contribution que nos produits apportent à la santé. , l'alimentation , l'énergie verte et la technologie, mais aussi à travers la chaîne de production de celles-ci.

  • La durabilité nous amène à repenser nos processus, nos activités et ce qu'il faut faire pour matérialiser des actions concrètes telles que :

  • Être neutre en carbone dans l'iode, le lithium et le chlorure de potassium d'ici 2030, et de tous les produits SQM d'ici 2040

  • Réduire de 40 % l'utilisation d'eau douce dans nos processus de production d'ici 2030

  • Réduire de 50 % la production de déchets industriels d'ici 2025

  • Réduire l'extraction de saumures dans le Salar d'Atacama de 20 % dès cette année, et de 50 % d'ici 2030

  • Renforcer le développement de nos communautés voisines

  • Développer un standard élevé en matière de reporting ESG

Icône de durabilité

DURABILITÉ

Séparateur de lithium SQM