SQM s'engage à respecter et à promouvoir les droits humains conformément aux normes nationales et internationales en vigueur. Afin de consolider cet engagement au plus haut niveau de l'entreprise et tout au long de notre chaîne opérationnelle, nous publions notre Politique des Droits de l'Homme, basée sur le cadre de « protection, respect et recours » des Principes Directeurs des Entreprises et des Droits de l'Homme des Nations Unies, et inspirée par la Déclaration universelle des droits de l'homme, la Convention 169 de l'Organisation internationale du travail sur les peuples indigènes et tribaux, le Pacte international relatif aux droits civils et politiques et le Pacte international relatif aux droits économiques et sociaux et aux affaires culturelles des Nations Unies.
Cette politique des droits de l'homme a été définie comme une série de principes auxquels adhèrent SQM et ses affiliés et filiales, afin de générer une culture institutionnelle de protection et de promotion des droits fondamentaux des personnes qui travaillent et sont liées à l'entreprise ou qui vivent. dans votre environnement. SQM attend également de ses fournisseurs, sous-traitants, consultants, partenaires commerciaux et autres tiers associés à SQM qu'ils respectent et respectent ces principes, et les exhorte à adopter des politiques similaires au sein de leurs propres entreprises. Cette politique complète et met en évidence les problèmes déjà contenus dans d'autres politiques, codes et procédures SQM, tels que sa politique de développement durable, sa politique d'inclusion et de diversité, son code d'éthique, sa politique anti-corruption et anti-corruption.