Politique des droits de l'homme

Objectif

SQM s'engage à respecter et à promouvoir les droits humains conformément aux normes nationales et internationales en vigueur. Afin de consolider cet engagement au plus haut niveau de l'entreprise et tout au long de notre chaîne opérationnelle, nous publions notre Politique des Droits de l'Homme, basée sur le cadre de « protection, respect et recours » des Principes Directeurs des Entreprises et des Droits de l'Homme des Nations Unies, et inspirée par la Déclaration universelle des droits de l'homme, la Convention 169 de l'Organisation internationale du travail sur les peuples indigènes et tribaux, le Pacte international relatif aux droits civils et politiques et le Pacte international relatif aux droits économiques et sociaux et aux affaires culturelles des Nations Unies.

Cette politique des droits de l'homme a été définie comme une série de principes auxquels adhèrent SQM et ses affiliés et filiales, afin de générer une culture institutionnelle de protection et de promotion des droits fondamentaux des personnes qui travaillent et sont liées à l'entreprise ou qui vivent. dans votre environnement. SQM attend également de ses fournisseurs, sous-traitants, consultants, partenaires commerciaux et autres tiers associés à SQM qu'ils respectent et respectent ces principes, et les exhorte à adopter des politiques similaires au sein de leurs propres entreprises. Cette politique complète et met en évidence les problèmes déjà contenus dans d'autres politiques, codes et procédures SQM, tels que sa politique de développement durable, sa politique d'inclusion et de diversité, son code d'éthique, sa politique anti-corruption et anti-corruption.

Portée

La présente Politique et les engagements qui en découlent s'adressent à tous les domaines de notre influence, à commencer par le conseil d'administration de la SQM, nos propres travailleurs, nos actionnaires, notre chaîne de fournisseurs et d'approvisionnement, ainsi que les communautés et territoires où ils sont situées nos opérations.

Politique des droits de l'homme

En tant qu'entreprise mondiale qui produit des fournitures essentielles pour les industries clés du développement humain, telles que la santé, l'alimentation, l'énergie propre et la technologie, entre autres, SQM guide ses actions selon les principes d'excellence, de sécurité, d'intégrité et de durabilité, énoncés dans notre Code de Éthique, et applicable à tous ceux d'entre nous qui font partie de SQM. Ce Code nous oblige à observer des règles strictes pour la bonne performance de la gouvernance d'entreprise et un système de gestion des risques robuste, en pleine conformité avec la législation et les réglementations en vigueur, et en respectant les engagements et les normes nationales et internationales élevées volontairement acquises.

Dans la recherche de compléter nos engagements éthiques par les devoirs de diligence en matière de droits humains et de renforcer notre engagement envers les objectifs de développement durable du Pacte Mondial des Nations Unies, et les droits fondamentaux du travail, nous avons acquis les engagements suivants :

Ouvriers et Ouvriers.

Dans notre entreprise, nous promouvons des relations de travail respectueuses, en créant les conditions nécessaires pour que chacun puisse développer ses capacités, nous valorisons la méritocratie et nous favorisons l'égalité des chances, l'inclusion de la diversité, la non-discrimination et le respect des droits de l'homme. , dans le strict le respect des droits du travail reconnus tant dans la législation nationale en vigueur que dans les principaux instruments de l'Organisation internationale du travail. En conséquence,

Nous nous sommes engagés à:

  • Rejeter catégoriquement toutes sortes de travail des enfants, forcé ou autre qui signifie une sorte d'esclavage ; et de faire respecter ce principe tout au long de notre chaîne d'approvisionnement.
  • Respecter le droit à la liberté et le droit d'association de nos travailleurs, en cherchant à créer des espaces de dialogue informé et transparent qui permettent de conclure des accords d'intérêt mutuel.
  • Promouvoir une culture d'entreprise positive de diversité, d'inclusion, de non-discrimination, de traitement respectueux et d'égalité des chances.
  • Rejetez la violence, le harcèlement sexuel et l'intimidation ou le harcèlement au travail.
  • Encourager le mérite et favoriser le développement de nos travailleurs et travailleuses en vue du développement de leur potentiel.
  • Générer des conditions de travail sûres et saines qui protègent la dignité des travailleurs, ainsi que promouvoir une culture de la sécurité au travail par la diffusion permanente de directives et d'éducation sur la sécurité et la prévention des risques.
  • Étendre notre politique de santé et sécurité à tous nos collaborateurs, consultants, entrepreneurs, distributeurs, entrepreneurs indépendants, sous-traitants et grossistes.

Chaîne de valeur

Chez SQM, nous sommes chargés de fournir des produits de qualité conformes aux normes engagées et aux réglementations applicables, ainsi que de fournir une attention et un service opportuns à nos consommateurs et clients, grâce à un système de gestion de la qualité rigoureux. De même, nous sommes déterminés à promouvoir le respect des droits de l'homme, un traitement équitable et la protection de l'environnement tout au long de notre chaîne de production. En conséquence,

Nous nous sommes engagés à:

  • Promouvoir et tendre vers un approvisionnement responsable et durable.
  • Respecter et promouvoir le respect des droits de l'homme, y compris les droits du travail, des travailleurs de notre chaîne d'approvisionnement, y compris les consultants, les entrepreneurs, les distributeurs, les entrepreneurs indépendants, les sous-traitants et les grossistes.
  • Livrer à nos clients des produits de qualité conformes aux normes engagées et aux règles de sécurité applicables.

Environnement

En tant qu'entreprise minière intégrée de manière sélective dans la transformation et la commercialisation des produits, nous nous engageons à respecter strictement les réglementations environnementales en vigueur, en assurant l'évaluation rigoureuse des impacts possibles de nos procédés sur l'environnement, la gestion responsable des ressources naturelles, la mise en place de des mesures de prévention, d'indemnisation et de réparation en temps opportun et une politique de suivi efficace de celles-ci. En conséquence,

Nous nous sommes engagés à:

Respecter les réglementations environnementales en vigueur.

Évaluer à l'avance les impacts de nos opérations sur l'environnement et sur les communautés humaines environnantes.

  • Respecter les réglementations environnementales en vigueur.
  • Évaluer à l'avance les impacts de nos opérations sur l'environnement et sur les communautés humaines environnantes.
  • Élaborer et exécuter les mesures de prévention, d'atténuation et de réparation appropriées pour réduire l'empreinte environnementale.
  • Favoriser le développement et la mise en œuvre d'avancées techniques permettant un développement durable.
  • Favoriser, conformément à la réglementation en vigueur, la participation citoyenne et communautaire à la préparation des études environnementales.

Les communautés.

Nos projets cherchent à générer de la valeur sociale partagée avec les communautés présentes dans les zones où ils sont développés. Basé sur les Principes directeurs des Nations Unies pour les entreprises et les droits de l'homme, les Objectifs de développement durable des Nations Unies et la Convention 169 de l'Organisation internationale du travail sur les peuples autochtones et tribaux, SQM promeut le développement local durable et le respect de l'autonomie des communautés.

à travers un processus permanent de participation et de dialogue visant à conclure des accords mutuellement avantageux et à générer des plans et programmes d'intérêt communautaire dans des domaines prioritaires tels que l'éducation, l'inclusion sociale, l'entrepreneuriat, la sauvegarde du patrimoine historique et le développement durable. De même, en vue de la génération conjointe de diagnostics éclairés concernant les impacts possibles de nos projets, nous veillons à la fourniture continue et transparente d'informations, et nous encourageons la participation et la consultation, dans tous les cas requis par la législation en vigueur, en particulier en ce qui concerne les communautés autochtones, incorporer dans nos actions les normes de la Convention n° 169 de l'Organisation internationale du travail et de la Déclaration des Nations Unies sur les peuples autochtones. En conséquence,

Nous nous sommes engagés à:

  • Promouvoir, conformément à la réglementation en vigueur, la participation citoyenne et fournir des informations transparentes et opportunes sur nos projets.
  • Promouvoir la participation citoyenne avec une pertinence autochtone et une consultation préalable, libre, informée et de bonne foi avec les communautés potentiellement affectées par nos projets, conformément à la législation en vigueur.
  • Respecter l'autonomie et les valeurs traditionnelles des communautés où se déroulent nos opérations.
  • Promouvoir et soutenir le développement économique durable des communautés et la génération de projets à valeur partagée entre nos opérations et les communautés voisines.
  • Mettre en place des canaux de communication qui permettent un dialogue permanent avec la communauté, ainsi que développer des mécanismes efficaces de diligence raisonnable en matière de droits humains.

Diffusion

Afin de contribuer à atteindre les objectifs de protection, de respect et de recours dans le cadre des Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux droits de l'homme et aux entreprises, nous nous engageons à rendre compte de la politique de SQM en matière de droits de l'homme à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation, ainsi qu'à générer les conditions nécessaires à la mise en œuvre de mécanismes efficaces de diligence raisonnable en matière de droits humains dans toutes nos opérations.

Mains dans une attitude de durabilité et la signature de Ricardo Ramos
Séparateur de lithium SQM