PROGRAMA APRENDICES

Durante los últimos años, el programa de entrenamiento de Aprendices Operadores SQM Salar, preparó a nuevos profesionales de las comunidades aledañas, para desempeñarse en un nuevo trabajo con altos estándares de gestión, eficiencia y calidad. La compañía ha preparado un programa respaldado con el know how, conocimiento, innovación y experiencia de los trabajadores SQM. El programa considera cuatro ejes temáticos: Sensibilización sobre normativas de seguridad y organización del trabajo operacional; Comprensión de las etapas productivas y procesos técnicos para el desarrollo del trabajo operacional; Conocimiento en terreno de las buenas prácticas de los procesos operacionales o productivos del Litio; y Conocimiento de los estándares de calidad que permite trabajar en torno a la Mejora Continua de los procesos.

Este programa convoca a aprendices, hombres y mujeres de las comunidades de Toconao, Calama,  Peine, Socaire, Camar y San Pedro de Atacama. Los participantes han adquirido habilidades blandas y herramientas técnicas que se coronaron con su contratación indefinida e ingreso a distintas áreas de SQM en su faena Salar de Atacama.

PROGRAMA DE RECUPERACIÓN DE CULTIVO DE AJO

Las actividades de 2019 para el cultivo de ajo en Río Grande, consistieron en el apoyo para la desinfección de parcelas con productos de impacto mínimo en el ecosistema local y con la revisión durante el ciclo del avance de enfermedades ya detectadas. La campaña de producción de ajo contó con 23 participantes de los cuales 15 se dedicaron a esta producción y los otros a la siembra de cultivos de rotación para disminuir la presencia de enfermedades. Los niveles de producción se mantuvieron en 70% promedio por hectárea obteniendo un alto impacto positivo para la comunidad.

En 2019 se incluyó el campo Hierbas Buenas dependiente de la comunidad de Río Grande, el cual cuenta con 30 ha. para cultivar y en el que se realizaron los primeros trabajos de apoyo en obras civiles.

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