NCh 3262, Igualdad de género

La NCh 3262 (2012) de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, es una norma de cumplimiento voluntario que puede ser implementada en cualquier organización.

Para incorporar la perspectiva de género en las empresas, el Programa de la ONU para el Desarrollo (PNUD) recomendó a todos los países la generación de programas en certificación de sistema de gestión de equidad de género.

Nuestro Compromiso: Generar procedimientos y prácticas de gestión organizacional, cuyo fin es transformar el manejo de gestión de personas y el desarrollo organizacional para garantizar mayor grado de igualdad.

La NCh 3262 (2012) de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, es una norma de cumplimiento voluntario que puede ser implementada en cualquier organización.

Para incorporar la perspectiva de género en las empresas, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) recomendó a todos los países la generación de programas en certificación de sistema de gestión de equidad de género.

A través de esta norma nos comprometemos a generar procedimientos y prácticas de gestión organizacional, cuyo fin es transformar el manejo de gestión de personas y el desarrollo organizacional para garantizar mayor grado de igualdad.

Compromisos

Nos comprometemos a implementar voluntariamente  esta norma en nuestras instalaciones, partiendo en nuestro edificio corporativo ubicado en Santiago, para ser certificables en 2022.

Estado de Avance

Estamos trabajando en la implementación de Sistema de Gestión Igualdad de Género y Conciliación (SGIGC) basado en NCh3262. 

Actualmente contamos con un 17% de participación femenina, y en 2021 nos propusimos alcanzar un 20%.

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