NCh 3262,性别平等

NCh 3262 (2012) 关于工作、家庭和个人生活的性别平等和协调,是一项自愿遵守标准,可以在任何组织中实施。

为了将性别观点纳入公司,联合国开发计划署(UNDP)建议所有国家制定性别平等管理体系认证计划。

我们的承诺: 制定组织管理程序和实践,其目的是转变人员管理和组织发展的管理,以保证更大程度的平等。

NCh 3262 (2012) 关于工作、家庭和个人生活的性别平等和协调,是一项自愿遵守标准,可以在任何组织中实施。

为了将性别观点纳入公司,联合国开发计划署 (UNDP) 建议所有国家为性别平等管理系统制定认证计划。

通过该标准,我们致力于制定组织管理程序和实践,其目的是转变人员管理和组织发展的管理,以保证更大程度的平等。

负债

我们致力于在我们的设施中自愿实施这一标准,从我们位于圣地亚哥的公司大楼开始,到 2022 年获得认证。

进展情况

我们正在致力于实施基于 NCh3262 的性别平等和调解管理系统 (SGIGC)。 

我们目前有 17% 的女性参与,并计划在 2021 年达到 20%。

响应的形象