目标

SQM致力于按照当前的国家和国际标准尊重和促进人权。 为了巩固最高企业层和整个业务链中的这一承诺,我们在《联合国公司与人权指导原则》的“保护,尊重和补救”框架下发布了人权政策并受到《世界人权宣言》,国际劳工组织《关于土著和部落人民的第169号公约》,《公民权利和政治权利国际公约》以及《联合国经济,社会权利和文化事务国际公约》的启发。

此人权政策已被定义为SQM及其附属机构和子公司所遵循的一系列原则,以建立一种保护和促进与公司有联系或与公司有联系或在公司工作的人们的基本权利的制度文化。您的环境。 SQM还希望其供应商,承包商,顾问,业务合作伙伴以及与SQM相关的其他第三方坚持并遵守这些原则,并敦促他们在自己的业务中采用类似的政策。 该政策补充并突出了其他SQM政策,规范和程序中已经包含的问题,例如:可持续发展政策,包容性和多样性政策,道德规范,反贿赂和反腐败政策。

范围

该政策及其产生的承诺,旨在影响我们的所有领域,从SQM董事会,我们自己的工人,我们的股东,我们的供应商和供应链以及他们所在的社区和地区开始位于我们的运营。

人权政策

作为一家为人类发展的关键行业生产必需品(例如健康,食品,清洁能源和技术等)的跨国公司,SQM遵循我们的《行为准则》所体现的卓越,安全,诚信和可持续性原则来指导其行动。道德规范,适用于SQM一部分的所有人。 该准则迫使我们遵守严格的公司治理绩效标准和健全的风险管理体系,完全遵守当前的法律法规,并遵守承诺以及自愿获得的高水平的国家和国际标准。

为了在人权方面进行尽职调查以补充我们的道德承诺,并加强我们对《联合国全球契约》的可持续发展目标和基本劳工权利的承诺,我们获得了以下承诺:

工人和工人。

在我们公司中,我们促进尊重的劳资关系,创造必要的条件,以便每个人都可以发展自己的能力,我们重视精英管理,并且我们主张严格遵守各项平等机会,包容多样性,不歧视和尊重人权具有现行国家立法和国际劳工组织主要文书中承认的劳工权利。 坦白地说,

我们致力于:

  • 彻底拒绝所有形式的童工,强迫劳动或其他形式的奴役; 并在整个供应链中贯彻这一原则。
  • 尊重我们工人的自由权和结社权,争取为进行知情和透明的对话创造空间,以达成互惠互利的协议。
  • 促进积极的企业文化,包括多样性,包容性,非歧视性,尊重对待和平等机会。
  • 拒绝暴力,性骚扰和霸凌或工作场所骚扰。
  • 鉴于员工的潜能发展,鼓励他们提高自己的才能并促进他们的发展。
  • 通过长期散布准则和安全与风险预防教育,创造安全健康的工作条件,维护工人的尊严,并促进工作场所安全文化。
  • 将我们的健康和安全政策扩展到我们的所有合作者,顾问,承包商,分销商,独立承包商,分包商和批发商。

价值链

在SQM,我们负责提供符合承诺标准和适用法规的优质产品,并通过严格的质量管理体系为我们的消费者和客户提供及时的关注和服务。 同样,我们决心促进在我们整个生产链中尊重人权,公平待遇和环境保护。 坦白地说,

我们致力于:

  • 促进并倾向于负责任和可持续的供应。
  • 尊重并促进尊重我们供应链中的工人(包括顾问,承包商,分销商,独立承包商,分包商和批发商)的人权,包括劳工权利。
  • 向我们的客户提供符合承诺标准和适用安全法规的优质产品。

环境

作为一家选择性地整合到产品加工和销售中的矿业公司,我们致力于严格遵守当前的环境法规,确保对我们的过程对环境的可能影响,对自然资源的负责任管理,及时采取预防,赔偿和赔偿措施,并制定有效的监测政策。 坦白地说,

我们致力于:

遵守当前的环境法规。

预先评估我们的运营对环境和周围人类社区的影响。

  • 遵守当前的环境法规。
  • 预先评估我们的运营对环境和周围人类社区的影响。
  • 制定并执行适当的预防,缓解和修复措施,以减少环境足迹。
  • 促进发展和实施允许可持续发展的技术进步。
  • 根据现行法规,促进公民和社区参与环境研究的准备。

社区.

我们的项目力求与开发区域内的社区产生共同的社会价值。 根据《联合国企业与人权指导原则》,《联合国可持续发展目标》以及《国际劳工组织关于土著和部落人民的第169号公约》,SQM促进了当地的可持续发展并尊重社区的自治

通过永久性的参与和对话过程,旨在达成互惠互利的协议,并在教育,社会包容,企业家精神,拯救历史遗产和可持续发展等优先领域中制定社区利益计划和方案。 同样,鉴于联合产生的关于我们项目可能产生的影响的明智诊断,我们倾向于持续透明地提供信息,并且在现行法律要求的所有情况下,尤其是在土著社区方面,我们都鼓励参与和协商,将国际劳工组织第169号公约和《联合国土著人民宣言》的标准纳入我们的行动。 坦白地说,

我们致力于:

  • 根据现行法规促进公民参与,并提供有关我们项目的透明及时信息。
  • 根据当前法律,通过与土著相关的问题以及事先,免费,知情和真诚的协商与可能受我们项目影响的社区进行公民参与。
  • 尊重我们开展业务所在社区的自治和传统价值观。
  • 促进和支持社区的可持续经济发展,并在我们的运营与邻近社区之间产生具有共同价值的项目。
  • 建立沟通渠道,以允许与社区进行永久对话,并建立有效的人权尽职调查机制。

广播

为了在联合国人权与商业指导原则的框架内为实现保护,尊重和补救的目标做出贡献,我们致力于向组织内部和外部通报SQM的人权政策,并创造必要的条件在我们所有运营中实施有效的人权尽职调查机制。

响应的形象