2008 年，Atacama Tierra Fértil 计划诞生，SQM 通过该计划在世界上最干旱的沙漠中推广农业生产计划。 肥沃土地计划存在于以下城镇：San Pedro de Atacama、Toconao、Talabre、Rio Grande 和 Hierbas Buenas、Soncor 和 Socaire。 其目标是为农民提供技术咨询和合作，通过多学科专业团队开发他们的作物和生产，提供创新工具来改善作物和销售具有附加值或高质量的产品。. 它的标志之一是尊重阿塔卡梅尼奥人祖传农业的文化方面。
SQM 促进工人和社区参与 SQM 体育竞赛基金。 2019 年，有 30 多个项目被展示，比 25 年增加 2018%，其中 21 个项目被选为训练、娱乐、竞技和高性能运动四大行动线之一。 获奖的倡议由公司员工提出，他们在竞技水平上进行体育运动，参加体育组织，或代表家庭成员通过各种倡议寻求促进体育和健康生活。
几年来，体育已经成为我们所在的一些社区感兴趣的话题。 每年，我们都会收到来自机构和协会的请求，他们要求我们提供捐款或开展活动，以促进和资助体育赛事的举办。 作为一家公司，我们支持此类项目，理解体育是对人们健康的贡献，它通过为年轻人提供有价值的工具，如团队合作、毅力、健康竞争、尊重等，有助于他们的全面培训技能。 该计划还针对公司的员工，他们可以参与一系列旨在改善生活方式、促进健康饮食和运动的举措。 其中一些活动是体育课，例如 Crossfit、健康饮食工作坊以及将水果运送到公司的公司大楼。
发生在托科瑙镇的家庭跑，让人们有可能享受美丽的自然景观，有大量跑者参与，他们敢于参与这条以比赛为特征的赛道海拔 2.400 米，拥有智利独特的地理环境，气温通常接近 30°C。 该计划由 SQM 体育竞赛基金资助，并由工人 Marcelo Lobos 和他的 Runners Salar de Atacama 团队提名。
该计划于 2008 年诞生，旨在全面支持力坎安泰中学教授的农业专业，2019 年惠及 4 名三年级学生和 6 名四年级学生，旨在提高促进农业发展所需的技能和能力。通过 SQM 农业计划的双重培训，关注环境并提供农业领域的详细知识和经验。 为了实现这些目标，通过聘请专业人员，在不同感兴趣的领域进行培训，同时在 Liceo 设施中实施生产性地块，以补充学年期间的实践教学，包括技术和生产。产生广泛的农业知识
我们与 Crea+ 一起在 Toconao 和 San Pedro de Atacama 学校开发戏剧工作坊。 该活动将两所学校的学生聚集在一起，向多学科团队学习戏剧技巧、表演、化妆、文本构建，并在社区前的闭幕式上进行了蒙太奇。 为了加强和促进艺术表现形式，SQM 与 Crea+ 公司和公社市教育局共同实施了一个完整的艺术室，这将使 400 多名从 E -26 一年级到四年级的学生受益圣佩德罗德阿塔卡马。 得益于 SQM、Crea+ 公司和市教育局之间的公私联盟，该项目得以实现，他们的共同努力为 + 文化项目注入了活力； 结果已经很明显了：第一个名为“Pilpinto”的艺术室在昆扎语中意为蝴蝶，它被实施并配备了各种材料、工具和家具。
2019 年，我们在圣佩德罗德阿塔卡马区的学校实施了支持 + 语言计划，针对 1 至 6 年级的男孩和女孩。 它源于教育领域的需求，其主要目标是通过对该领域的教师提供技术支持、测试和评估的应用以及推广来提高学生的质量、速度和阅读理解能力。与阅读理解相关的活动。 因此，预计通过与该学科的教师进行更有凝聚力的工作，部署和推广各种激励学生的工具，使新一代更接近识字能力。 2019 年 +Language Program 的建议针对 San Pedro de Atacama 的 7 所学校。
第八年，SQM与Crea + Corporation之间的协作工作在定性和定量方面继续取得成果。 该方案已经合并，继续取得良好成果，并得到所建议机构的教师和管理团队的重视。
在2019财年，在不同机构开设的课程对1.674名学生和49名老师产生了直接影响。 该计划在芬兰产生实习机会，向在其成绩和对学生的承诺中脱颖而出的专业人士提供奖学金。
SQM连续第三年通过其劳动中介办公室（OMIL）与圣佩德罗·德·阿塔卡马市政府合作，开展研究验证和水准评估计划，这使来自阿塔卡马州圣佩德罗镇的人们有可能， Camar，Peine，RíoGrande，Toconao，Talabre和Socaire，在基础和中级水平上完成并完成研究，这是选择进入工作世界的更好机会的重要工具。
近年来，SQM Salar 操作员学徒培训计划为周边社区的新专业人员做好了准备，以高标准的管理、效率、质量和可持续性开展新工作。公司制定了一项由 SQM 员工的专业知识、创新和经验支持的计划。该计划考虑四个主题轴： 提高对安全法规和运营工作组织的认识；了解业务工作开展的生产阶段和技术流程；锂运营或生产过程中良好实践的现场知识；了解质量标准，以便围绕流程进行持续改进。
该方案从Toconao，Calama，Peine，Socaire，Camar和San Pedro de Atacama社区的学徒中召集男女。 参与者获得了软技能和技术工具，这些技能以他们在Salar de Atacama任务中的永久雇用和进入SQM的不同领域而加冕。
