SQM 凭借可持续性在道琼斯智利指数中名列前茅
道琼斯 - DJSI 标志全黑轮廓广场

SQM 凭借可持续性在道琼斯智利指数中名列前茅

对道琼斯指数的评估强调了公司治理、行为准则、环境政策管理、人力资本发展等指标绩效的改善,以及吸引和留住人才,符合 公司可持续发展的愿望。

作为可持续发展的领导者,并在最高全球标准下为人类发展的战略性行业做出贡献并响应具有竞争力的国际指数是 SQM 面临的挑战,这是一家寻求在合作中创造共享价值的公司,并符合 附近的社区、客户、合作者和不同的利益群体。

沿着这些路线,该公司在道琼斯智利指数 (DJSI) 的评级中增加了一项新成就,总得分为 74/100,成功对 DJSI 智利和 DJSI MILA 指数进行评级。 与 5 年相比,该分数将 SQM 排在化工行业的前 2020% 之列,这要归功于它在经济、社会和环境方面的显着绩效改进。

Down Jones 评估显示一年增加 14 个百分点,增长 19 个百分点,这重申了该组织在提出其可持续发展计划一年后的承诺,该计划基于联合国提出的可持续发展,其中考虑了全公司范围内的一系列举措,不仅要证明,而且要保证对环境的全面和绝对承诺,以及其业务和以某种方式参与其中的所有人员的整体和可持续发展。 远远超出法律法规规定的范围。

SQM 薪酬和可持续发展合同管理经理 Javier Silva 强调了这些结果,“因为它们评估了我们的绩效并表明我们的工作导向 促进可持续性走在正确的轨道上。 这促使我们重申这一承诺,它是我们发展战略的一部分,转化为挑战我们的运营实践,从而减少对我们环境的影响,深化对话并与邻近社区建立密切和尊重的关系,并实现高标准的我们所做的一切都是透明的”。

进步与挑战

评估显示,在所有分析的维度中,绩效评分都是积极的,这表明他们的百分位数有所增加。 最优秀的是经济维度,获得76分,比上年增加16分。 环境问题从 63 分上升到 74 分,而社会领域从 57 分上升到 73 分。 

在这些维度中,衡量组织绩效的各种关键指标,其中公司治理、行为准则、环境政策管理、人力资本开发以及人才的吸引和留住等方面最为突出。

Javier Silva 强调了环境维度的进步,这超出了行业平均水平。 它坚持认为,在该领域中,纳入了几个要素来衡量公司为减轻气候变化影响而采取的行动,这是该公司在其具有碳中和目标的稳健可持续发展计划中考虑的问题。 在该领域,该公司注册了评估最佳的指标之一,即运营生态效率,这是运营如何适应全球目标以朝着更可持续的行业发展的方式。

这位高管警告说,这符合公司设定的可持续发展目标,其中突出的是:到 40 年将内陆水资源使用量减少 2030%,到 65 年减少 2040%; 到 50 年将盐水提取量减少 2030%,而在 20 年已经减少了 2020%; 到 2040 年减少排放量,达到碳中和; 到 50 年将废物减少到 2025%。

2020 年,SQM 首次加入道琼斯可持续发展指数评估,同时获得 DJSI 智利指数和 DJSI MILA 太平洋联盟指数的资格,根据 IPSA ESG 的数据,跻身智利最具可持续性的五家公司之列。 鉴于在最后一次测量中取得的积极进展,公司的下一个目标是缩小差距并逐步融入 DJSI World 和 DJSI EM,继续为建设可持续的未来做出贡献。

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