我们的承诺: 通过这一标准,我们致力于生成组织管理程序和实践,其目的是转变人员管理和组织发展的管理方式,以保证更大程度的平等和公平。
关于性别平等以及工作、家庭和个人生活协调的智利标准 NCh3262 (2012) 是一项自愿合规标准,可以在任何组织中实施。
为了将性别观点纳入公司,联合国开发计划署 (UNDP) 建议所有国家为性别平等管理系统制定认证计划。
我们的目标是为工人提供机会和必要的条件,使每个人都能在真诚、平等、公平和尊重的环境中发展和开展自己的活动。
我们的承诺: 通过这一标准,我们致力于生成组织管理程序和实践,其目的是转变人员管理和组织发展的管理方式,以保证更大程度的平等和公平。
关于性别平等以及工作、家庭和个人生活协调的智利标准 NCh3262 (2012) 是一项自愿合规标准,可以在任何组织中实施。
为了将性别观点纳入公司,联合国开发计划署 (UNDP) 建议所有国家为性别平等管理系统制定认证计划。
我们的目标是为工人提供机会和必要的条件,使每个人都能在真诚、平等、公平和尊重的环境中发展和开展自己的活动。
我们致力于在我们的设施中自愿实施这一标准,从我们位于圣地亚哥的公司大楼开始,到 2022 年获得认证。
我们正在致力于实施基于 NCh3262 的性别平等和调解管理系统 (SGIGC)。
我们目前有 17% 的女性参与,并计划在 2021 年达到 20%。