NCh 3262, 양성 평등

NCh 3262 (2012)의 양성 평등 및 일, 가족 및 개인 생활의 화해는 모든 조직에서 구현할 수있는 자발적인 준수 표준입니다.

기업에 젠더 관점을 통합하기 위해 UN 개발 프로그램 (UNDP)은 모든 국가에 젠더 평등 관리 시스템 인증 프로그램 생성을 권장했습니다.

우리의 약속: 더 높은 수준의 평등을 보장하기 위해 인력 관리 및 조직 개발 관리를 혁신하는 것이 목적인 조직 관리 절차 및 관행을 생성합니다.

NCh 3262 (2012)의 양성 평등 및 일, 가족 및 개인 생활의 화해는 모든 조직에서 구현할 수있는 자발적인 준수 표준입니다.

기업에 젠더 관점을 통합하기 위해 UN 개발 프로그램 (UNDP)은 모든 국가가 젠더 평등 관리 시스템을위한 인증 프로그램을 만들 것을 권장했습니다.

이 표준을 통해 우리는 조직 관리 절차 및 관행을 생성하기 위해 최선을 다하고 있으며, 그 목적은 더 큰 수준의 평등을 보장하기 위해 인력 관리 및 조직 개발의 관리를 변환하는 것입니다.

약속

우리는 산티아고에있는 회사 건물에서 시작하여 2022 년에 인증을받을 수 있도록 시설에서이 표준을 자발적으로 구현하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

진행 상황

우리는 NCh3262를 기반으로 한 성 평등 및 조정 관리 시스템 (SGIGC)의 구현을 위해 노력하고 있습니다. 

현재 여성 참여율은 17 %이며 2021 년에는 20 %에 도달 할 예정입니다.

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