SQM은 현재 국내 및 국제 표준에 따라 인권을 존중하고 증진하기 위해 노력하고 있습니다. 최고 기업 수준과 전체 운영 체인에서이 약속을 통합하기 위해 우리는 기업 및 유엔 인권에 관한 지침 원칙의 "보호, 존중 및 구제"프레임 워크를 기반으로 인권 정책을 발표합니다. 세계 인권 선언, 국제 노동기구의 원주민 및 부족 민족에 관한 협약 169, 시민 및 정치적 권리에 관한 국제 규약, 유엔의 경제, 사회적 권리 및 문화 업무에 관한 국제 규약에서 영감을 받았습니다.

이 인권 정책은 SQM과 그 계열사 및 자회사가 회사와 관련이 있거나 거주하는 사람들의 기본적 권리를 보호하고 증진하는 제도적 문화를 조성하기 위해 일련의 원칙으로 정의되었습니다. 당신의 환경. 또한 SQM은 공급 업체, 계약자, 컨설턴트, 비즈니스 파트너 및 SQM과 관련된 기타 제 XNUMX자가 이러한 원칙을 방어하고 준수하기를 기대하며, 그들 자신의 사업 내에서 유사한 정책을 채택 할 것을 촉구합니다. 이 정책은 지속 가능한 개발 정책, 포용 및 다양성 정책, 윤리 강령, 뇌물 방지 및 부패 방지 정책과 같은 다른 SQM 정책, 강령 및 절차에 이미 포함 된 문제를 보완하고 강조합니다.

도달 범위

이 정책과이 정책에서 비롯된 약속은 SQM 이사회, 직원, 주주, 공급망뿐만 아니라 해당 지역이 위치한 지역 사회와 영토를 비롯한 우리 영향력의 모든 영역을 대상으로합니다. 우리의 운영.

인권 정책

건강, 식품, 청정 에너지 및 기술과 같은 인간 개발의 핵심 산업에 필수적인 공급품을 생산하는 글로벌 기업으로서 SQM은 우리의 강령에 구체화 된 우수성, 안전, 무결성 및 지속 가능성의 원칙에 따라 행동을 안내합니다. 윤리, 그리고 SQM의 일원 인 우리 모두에게 적용됩니다. 이 강령은 우리가 기업 지배 구조의 우수한 성과와 강력한 위험 관리 시스템에 대한 엄격한 기준을 준수하고 현행 법규와 규정을 완전히 준수하며 자발적으로 획득 한 약속과 높은 국내 및 국제 표준을 준수하도록 강요합니다.

우리의 윤리적 약속을 인권 실사 의무로 보완하고 UN 글로벌 콤팩트의 지속 가능한 개발 목표와 기본 노동권에 대한 우리의 약속을 강화하기 위해 다음과 같은 약속을 획득했습니다.

노동자와 노동자.

우리 회사에서 우리는 존중하는 노사 관계를 장려하고, 각자의 능력을 개발할 수 있도록 필요한 조건을 조성하고, 능력주의를 소중히 여기며, 엄격한 준수에 따라 동등한 기회, 다양성 포함, 차별 금지, 인권 존중을 선호합니다. 현행 국내법과 국제 노동기구의 주요 문서 모두에서 인정 된 노동권. 결론적으로

우리는 다음을 약속합니다.

  • 어떤 유형의 노예 제도를 의미하는 모든 유형의 아동, 강제 또는 기타 노동을 완전히 거부합니다. 이 원칙을 전체 공급망에 적용합니다.
  • 자유에 대한 권리와 근로자의 결사의 권리를 존중하고 상호 이익을위한 합의에 도달 할 수있는 정보에 입각 한 투명한 대화를위한 공간을 마련합니다.
  • 다양성, 포용, 차별 금지, 존중하는 대우 및 동등한 기회의 긍정적 인 기업 문화를 장려합니다.
  • 폭력, 성희롱 및 괴롭힘 또는 직장 내 괴롭힘을 거부합니다.
  • 직원과 근로자의 잠재력 개발을 고려하여 장점을 홍보하고 개발을 강화합니다.
  • 안전 및 위험 예방에 대한 지침과 교육을 영구적으로 배포하여 근로자의 존엄성을 보호하는 안전하고 건강한 근무 조건을 조성하고 산업 안전 문화를 촉진합니다.
  • 우리의 모든 협력자, 컨설턴트, 계약자, 유통업자, 독립 계약자, 하청업자 및 도매업자에게 우리의 건강 및 안전 정책을 확장하십시오.

가치사슬

SQM에서는 엄격한 품질 관리 시스템을 통해 고객과 고객에게 적시에 관심과 서비스를 제공 할뿐만 아니라 약속 된 표준 및 해당 규정을 준수하는 고품질 제품을 제공 할 책임이 있습니다. 마찬가지로, 우리는 생산 체인 전체에서 인권, 공정한 대우 및 환경 보호를 존중하기로 결정했습니다. 결론적으로

우리는 다음을 약속합니다.

  • 책임감 있고 지속 가능한 공급을 촉진하고 돌 봅니다.
  • 컨설턴트, 계약자, 유통 업체, 독립 계약자, 하청 업체 및 도매 업체를 포함하여 공급망에있는 근로자의 노동권을 포함한 인권 존중을 존중하고 증진합니다.
  • 약속 된 표준 및 해당 안전 규정을 준수하는 고품질 제품을 고객에게 제공하십시오.

환경

제품의 가공 및 마케팅에 선택적으로 통합 된 광업 회사로서, 우리는 현재 환경 규정을 엄격히 준수하여 환경에 대한 우리 프로세스의 가능한 영향에 대한 엄격한 평가, 천연 자원의 책임있는 관리, 적시에 예방, 보상 및 배상 조치 및 이에 대한 효과적인 모니터링 정책. 결론적으로

우리는 다음을 약속합니다.

현재 환경 규정을 준수하십시오.

환경 및 주변 인간 커뮤니티에 대한 우리의 운영 영향을 미리 평가하십시오.

  • 현재 환경 규정을 준수하십시오.
  • 환경 및 주변 인간 커뮤니티에 대한 우리의 운영 영향을 미리 평가하십시오.
  • 환경 발자국을 줄이는 데 적합한 예방, 완화 및 수리 조치를 개발하고 실행합니다.
  • 지속 가능한 개발을 가능하게하는 기술 발전의 개발 및 구현을 촉진합니다.
  • 현행 규정에 따라 환경 연구 준비에 시민 및 지역 사회 참여를 장려하십시오.

커뮤니티.

우리의 프로젝트는 개발 된 지역에 존재하는 커뮤니티와 공유 된 사회적 가치를 창출하고자합니다. SQM은 기업과 인권을위한 UN 지침 원칙, UN 지속 가능한 개발 목표, 국제 노동기구의 원주민 및 부족 민족에 관한 협약 169를 기반으로 지속 가능한 지역 개발과 지역 사회의 자율성 존중을 촉진합니다.

교육, 사회적 통합, 기업가 정신, 역사적 유산의 구조 및 지속 가능한 개발과 같은 우선 순위 영역에서 상호 이익이되는 합의를 달성하고 지역 사회 이익을위한 계획 및 프로그램을 생성하기위한 영구적 인 참여 및 대화 과정을 통해. 마찬가지로, 프로젝트의 가능한 영향에 대한 정보에 입각 한 진단의 공동 생성을 고려하여, 우리는 지속적이고 투명한 정보 전달을 선호하며, 특히 토착 지역 사회와 관련하여 현 법률에서 요구하는 모든 경우에 참여 및 상담을 장려합니다. 우리의 행동에 국제 노동기구의 169 번 협약과 원주민에 관한 유엔 선언의 기준을 통합합니다. 결론적으로

우리는 다음을 약속합니다.

  • 현행 규정에 따라 시민 참여를 장려하고 프로젝트에 대한 투명하고시기 적절한 정보를 제공합니다.
  • 현행 법규에 따라 우리 프로젝트의 영향을받을 가능성이있는 지역 사회와 토착 관련성 및 사전, 무료, 정보에 입각 한 선의의 상담을 통해 시민 참여를 장려합니다.
  • 우리의 사업이 수행되는 지역 사회의 자율성과 전통적인 가치를 존중하십시오.
  • 지역 사회의 지속 가능한 경제 개발과 우리의 운영과 이웃 지역 사회 간의 공유 가치 프로젝트 생성을 장려하고 지원합니다.
  • 인권에 대한 효과적인 실사 메커니즘을 개발할뿐만 아니라 커뮤니티와 영구적 인 대화를 허용하는 커뮤니케이션 채널을 구현합니다.

방송

유엔 인권 및 비즈니스에 관한 원칙의 틀 내에서 보호, 존중 및 구제 목표를 달성하는 데 기여하기 위해, 우리는 조직 내부 및 외부에서 SQM의 인권 정책에 대해 알리고 필요한 조건을 생성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리의 모든 사업에서 효과적인 인권 실사 메커니즘을 구현하기 위해.

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