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인간 개발을위한 솔루션

리튬 생산은 칠레 화학 광업 협회 SQM을 사람들의 삶의 질을 변화시키는 주체로 만들고 인간 개발을 위한 솔루션을 제공했습니다. 우리는 XNUMX세기의 XNUMX대 혁명인 에너지, 기술, 식품에 참여하고 있습니다.

사막의 노동자

환경 목표

2030 년까지 염수 추출을 50 %까지 줄일 것입니다.

추가 정보
소금물이 증발하도록 허용되는 염수 또는 기수

리튬 수명주기

에너지 효율성, 물 소비 및 CO2 배출량에 대해 알아보십시오.

추가 정보
산티아고 데 칠레 해안가의 일몰

가치 제안

우리는 시장에서 가장 낮은 탄소 발자국을 가진 제품으로 인간 개발을위한 전략 산업에 있습니다.

추가 정보

인증 및 동맹

글로벌 배터리 얼라이언스

우리는 10 개의 기둥을 통해 지속 가능한 리튬 배터리의 가치 사슬을 생성하고자하는이 국제 동맹의 일부인 유일한 리튬 생산 회사입니다. 자세한 내용은

글로벌 콤팩트

"유엔 글로벌 콤팩트"는 기업이 지속 가능성에 대한 구체적인 조치를 실행하도록하는 이니셔티브입니다. 글로벌 콤팩트에 가입함으로써 우리는 17 개의 UN 지속 가능한 개발 목표에 부합 할 수 있습니다. 자세한 내용은

책임있는 채굴 보증을위한 이니셔티브

우리는 Salar de Atacama의 IRMA (Initiative for Responsible Mining Assurance) 책임 채굴 표준에서 자체 평가 프로세스를 시작했습니다. 이는 건강과 안전, 인권, 지역 사회 참여, 오염 통제 등과 같은 요소의 관행 개선을 측정하는이 까다로운 지속 가능한 채광 표준의 인증을 향한 첫 번째 단계입니다. 자세한 내용은

다우 존스

지속 가능 경영 진행 상황에 대한 투명성을 높이기 위해 GRI (Global Reporting Initiative)에서 제안한 방법론을 사용하여 지속 가능 경영 보고서의 측정 및 인증에 동참했습니다. 자세한 내용은

ISO 9001 : 2015

2018 년에는 ISO 9001 : 2015 표준에 따라 리튬 생산 및 상용화 프로세스 인증을 획득했습니다. 2019 년에는 산업, 기술 및 배터리 등급에서 탄산 리튬 및 수산화 리튬에 대한 인증을 3 년 동안 갱신했습니다. 자세한 내용은

ISO TC 333 리튬

2020 년에 우리는 ISO / TC 333 리튬 국제위원회에 합류하여 20 년 이상 리튬 화합물을 생산하면서 얻은 모든 경험을 가치 사슬 확장에 필요한 기술 규정 연구에 기여했습니다. 자세한 내용은

숫자로 본 SQM 리튬

97.4 %

리튬 생산 공정에 사용되는 에너지 중 태양열

300

Salar de Atacama의 핵심에서 운영에 이르는 환경 모니터링 지점

5.256 $ MUS

Corfo 계약을 통해 지역 사회에 제공하는 총 투자 가치입니다.

180.000

미터 톤의 탄산 리튬이 2023 년 생산 능력이 될 것입니다.

50 %

2030 년에 경험할 염수 감소

2030

리튬 생산 공정이 탄소 중립이되는 해가 될 것입니다.

99 %

운영 횟수는 제품을 5 개 대륙으로 수출하는 항구를 계산합니다.

16.7 %

직원 중 여성입니다. 칠레 광산 산업의 전국 평균을 두 배로 늘린 수치

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우리의 정책

홈 인권 정책

인권

이 정책을 통해 우리는 유엔의 "보호, 존중 및 구제"의 틀 내에서 비즈니스 및 인권에 관한지도 원칙에 대한 약속을 구체화합니다. 이 정책은 인권을 존중하고 증진하기 위해 노력하고 있습니다.

여기에서 당사 정책에 대해 알아보십시오.
홈 뇌물수수 및 부패 방지 규정 준수 정책

뇌물 및 부패 방지 정책

부패 방지 정책이 뇌물 방지 및 부패 방지 준수 정책 ( "정책")은 Sociedad Química y Minera de Chile SA ( "SQM")의 모든 국내외 사업장과 모든 이사에 적용됩니다.

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홈 정책 지속 가능성

지속 가능한 개발

SQM Litio에서 지속 가능성에 대한 우리의 약속은 필수적이고 양도 할 수 없으며 모든 업무에 적용되며 사람, 환경 및 지역 사회를 돌보고 존중합니다. 회사로서 우리는 높은 표준을 충족하기 위해 최선을 다하고 있으며 동시에 SQM의 지속 가능성을 지속적으로 개선하기 위해 새로운 도전을 추구합니다.

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가정 정책 포함2

다양성과 포용

30 개 이상의 국적 근로자로 구성된 글로벌 기업으로, 각 개인이 정중하고 존중하며 개방적인 분위기에서 역량을 개발할 수 있도록 필요한 기회와 조건을 창출하고자합니다.

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