ダウ・ジョーンズのこの評価は、コーポレート・ガバナンス、行動規範、環境政策管理、人的資本開発などの指標のパフォーマンスの改善に加えて、人材を引き付けて維持することを強調しています。 会社の持続可能性の願望。
持続可能性のリーダーであり、最高のグローバル基準の下で人間開発のための戦略的産業に貢献し、競争力のある国際的な指標に対応することは、SQMの課題です。 近くのコミュニティ、クライアント、共同編集者、およびさまざまな興味グループ。
これらの方針に沿って、同社はダウジョーンズチリインデックス（DJSI）の評価で新しい成果を追加し、合計スコアは74/100で、DJSIチリおよびDJSIMILAインデックスを評価することに成功しました。 このスコアは、5年と比較して、経済的、社会的、環境的側面で大幅なパフォーマンスの向上を示しているため、SQMを化学産業の上位2020％以内に位置付けています。
このダウン ジョーンズの評価では、14 年間で 19 ポイントの増加と XNUMX パーセンタイル ポイントの増加が示されています。環境への全面的かつ絶対的なコミットメントと、その事業と何らかの形で事業に参加するすべての人々の統合的かつ持続可能な発展を実証するだけでなく、保証することを目指す、全社的な一連のイニシアチブ。 法律や規制によって課せられたものをはるかに超えています。
SQM給与および持続可能性契約管理マネージャーのJavierSilvaは、これらの結果を強調しました。 持続可能性を促進することは正しい方向に進んでいます。 これは、開発戦略の一部であり、運用慣行に挑戦し、環境への影響を減らし、対話を深め、近隣のコミュニティとの緊密で敬意のある関係を構築し、高水準の私たちが行うすべてのことにおける透明性」。
進歩と課題
評価では、分析されたすべてのディメンションで正のパフォーマンス評価が示され、パーセンタイルの増加が示されました。 最高の資格は、前年より76ポイント多い16ポイントを獲得した経済的側面でした。 環境問題では63ポイントから74ポイントに上昇し、社会的領域では57ポイントから73ポイントに上昇しました。
これらの側面では、組織のパフォーマンスに関するさまざまな主要な指標が測定されます。その中で、コーポレートガバナンス、行動規範、環境ポリシー管理、人的資本の開発、才能の魅力と保持などの側面が際立っています。 。。
Javier Silvaは、業界平均を超える環境面の進歩を強調しています。 この分野では、気候変動の影響を緩和するための企業の行動を測定するためにいくつかの要素が組み込まれたと主張しています。これは、企業がカーボンニュートラルを目標とする堅牢な持続可能性計画で検討している問題です。 この分野で、同社は最も評価の高い指標のXNUMXつである運用環境効率を登録しました。これは、より持続可能な産業の開発に向けて運用をグローバルな目標に適応させる方法です。
幹部は、これは会社が設定した持続可能性の目標に沿っていると警告しています。その中で、次の点が際立っています。大陸の水の使用量を40年までに2030％、65年までに2040％削減。 ブライン抽出を50年までに2030％削減しましたが、20年にはすでに2020％削減されました。 2040年までにカーボンニュートラルに達する排出量の削減。 50年までに廃棄物を2025％に削減。
IPSA ESGによると、2020年に、SQMは初めてダウジョーンズサステナビリティインデックスの評価に参加し、DJSIチリインデックスとDJSI MILAパシフィックアライアンスインデックスの両方の資格を取得し、チリで最も持続可能なXNUMXつの企業にランクインしました。 この最後の測定で前向きな進展があったことを考えると、同社の次の目標は、ギャップを減らし、DJSIWorldとDJSIEMへの組み込みに向けて動き、持続可能な未来の構築に貢献し続けることです。
