SQMは、現在の国内および国際基準に従って人権を尊重し、促進することに取り組んでいます。 このコミットメントを最高の企業レベルから、そして事業チェーン全体にわたって強化するために、私たちは、国連の企業と人権に関する指導原則の「保護、尊重、救済」の枠組みに基づいて、人権方針を公表します。 、そして世界人権宣言、国際労働機関の先住民および部族民に関する条約169、市民的および政治的権利に関する国際規約、および国連の経済的および社会的権利および文化問題に関する国際規約に触発されました。
この人権方針は、SQMとその関連会社および子会社が遵守する一連の原則として定義されており、会社で働いており、会社に関係している、または住んでいる人々の基本的権利を保護および促進する制度的文化を生み出しています。あなたの環境。 SQMはまた、SQMに関連するサプライヤー、請負業者、コンサルタント、ビジネスパートナー、およびその他の第三者がこれらの原則を擁護および遵守することを期待し、自社の事業内で同様のポリシーを採用するよう促します。 このポリシーは、他のSQMポリシー、コード、および手順にすでに含まれている問題を補完し、強調します。たとえば、持続可能な開発ポリシー、包含および多様性ポリシー、倫理規定、贈収賄防止および腐敗防止ポリシーなどです。