目標

SQMは、現在の国内および国際基準に従って人権を尊重し、促進することに取り組んでいます。 このコミットメントを最高の企業レベルから、そして事業チェーン全体にわたって強化するために、私たちは、国連の企業と人権に関する指導原則の「保護、尊重、救済」の枠組みに基づいて、人権方針を公表します。 、そして世界人権宣言、国際労働機関の先住民および部族民に関する条約169、市民的および政治的権利に関する国際規約、および国連の経済的および社会的権利および文化問題に関する国際規約に触発されました。

この人権方針は、SQMとその関連会社および子会社が遵守する一連の原則として定義されており、会社で働いており、会社に関係している、または住んでいる人々の基本的権利を保護および促進する制度的文化を生み出しています。あなたの環境。 SQMはまた、SQMに関連するサプライヤー、請負業者、コンサルタント、ビジネスパートナー、およびその他の第三者がこれらの原則を擁護および遵守することを期待し、自社の事業内で同様のポリシーを採用するよう促します。 このポリシーは、他のSQMポリシー、コード、および手順にすでに含まれている問題を補完し、強調します。たとえば、持続可能な開発ポリシー、包含および多様性ポリシー、倫理規定、贈収賄防止および腐敗防止ポリシーなどです。

スコープ

このポリシーとそこから生まれるコミットメントは、SQMの取締役会、自社の労働者、株主、サプライヤーとサプライのチェーン、およびそれらが存在するコミュニティと地域をはじめ、私たちの影響力のあるすべての分野を対象としています。私たちの事業に位置しています。

人権方針

SQMは、健康、食品、クリーンエネルギー、テクノロジーなど、人間開発の主要産業に不可欠な物資を生産するグローバル企業として、倫理規定に具体化された卓越性、安全性、完全性、持続可能性の原則に基づいて行動を指導しています。倫理、そしてSQMの一部である私たち全員に適用されます。 この規範は、コーポレートガバナンスの良好なパフォーマンスと堅牢なリスク管理システムの厳格な基準を遵守し、現在の法律と規制を完全に遵守し、自主的に取得したコミットメントと高い国内および国際基準を遵守することを強制します。

人権におけるデューデリジェンスの義務で倫理的コミットメントを補完し、国連グローバルコンパクトの持続可能な開発目標および基本的労働者の権利へのコミットメントを強化することを求めて、私たちは以下のコミットメントを獲得しました。

労働者と労働者。

当社では、尊重された労使関係を推進し、一人ひとりが能力を発揮できるように必要な条件を整え、実力主義を尊重し、機会均等、多様性の包含、差別の禁止、人権の尊重を厳格に遵守しています。現在の国内法と国際労働機関の主要な文書の両方で認められている労働者の権利を持っています。 続けて、

私たちは以下に取り組んでいます:

  • ある種の奴隷制を意味するあらゆる種類の子供、強制労働またはその他の労働を完全に拒否する。 そして、この原則をサプライチェーン全体に適用します。
  • 自由への権利と労働者の結社の権利を尊重し、相互利益のための合意に達することを可能にする情報に基づいた透明な対話のためのスペースを生み出すことを目指します。
  • 多様性、インクルージョン、無差別、敬意を持った待遇、機会均等という積極的な企業文化を促進します。
  • 暴力、セクシャルハラスメント、いじめ、職場でのハラスメントを拒否します。
  • 労働者の潜在能力の開発を考慮して、メリットを奨励し、労働者の開発を強化します。
  • 労働者の尊厳を守る安全で健康的な労働条件を生み出し、安全とリスクの防止に関するガイドラインと教育を恒久的に普及させることにより、労働安全の文化を促進します。
  • 私たちの健康と安全に関する方針を、すべての協力者、コンサルタント、請負業者、流通業者、独立請負業者、下請け業者、および卸売業者に拡大します。

バリューチェーン

SQMでは、厳格な品質管理システムを通じて、公約された基準と適用される規制に準拠した高品質の製品を提供し、消費者とクライアントにタイムリーな注意とサービスを提供する責任があります。 同様に、私たちは、生産チェーン全体で人権、公正な扱い、環境保護が尊重されることを推進することを決意しています。 続けて、

私たちは以下に取り組んでいます:

  • 責任ある持続可能な供給を促進し、その傾向があります。
  • コンサルタント、請負業者、流通業者、独立請負業者、下請け業者、卸売業者を含むサプライチェーンの労働者の労働者の権利を含む人権の尊重を尊重し、促進します。
  • 公約された基準および適用される安全規制に準拠した高品質の製品をお客様に提供します。

環境

製品の加工とマーケティングに選択的に統合された鉱業会社として、私たちは現在の環境規制を厳格に遵守し、プロセスが環境に与える可能性のある影響の厳密な評価、天然資源の責任ある管理、タイムリーな予防、補償、補償措置、およびこれらに対する効果的な監視ポリシー。 続けて、

私たちは以下に取り組んでいます:

現在の環境規制に準拠します。

当社の事業が環境および周辺の人間社会に与える影響を事前に評価してください。

  • 現在の環境規制に準拠します。
  • 当社の事業が環境および周辺の人間社会に与える影響を事前に評価してください。
  • 環境フットプリントを削減するために適切な予防、緩和、および修復対策を開発して実行します。
  • 持続可能な開発を可能にする技術的進歩の開発と実施を促進すること。
  • 現在の規制に従って、環境研究の準備への市民とコミュニティの参加を促進する。

コミュニティ.

私たちのプロジェクトは、開発された地域に存在するコミュニティと共有する社会的価値を生み出すことを目指しています。 SQMは、国連のビジネスと人権に関する指導原則、国連の持続可能な開発目標、および国際労働機関の先住民と部族の人々に関する条約169に基づいて、持続可能な地域開発とコミュニティの自律性の尊重を推進しています。

教育、社会的包摂、起業家精神、歴史的遺産の救済、持続可能な開発などの優先分野における相互に有益な合意の達成とコミュニティ利益の計画とプログラムの生成を目的とした参加と対話の永続的なプロセスを通じて。 同様に、私たちのプロジェクトの影響の可能性に関する情報に基づく診断の共同生成を考慮して、私たちは情報を継続的かつ透明に提供する傾向があり、特に先住民コミュニティに関して、現在の法律で要求されるすべての場合に参加と協議を促進します。国際労働機関の条約第169号と国連先住民宣言の基準を私たちの行動に取り入れています。 続けて、

私たちは以下に取り組んでいます:

  • 現在の規制に従って、市民の参加を促進し、私たちのプロジェクトに関する透明でタイムリーな情報を提供します。
  • 現在の法律に従って、先住民との関連性と、プロジェクトの影響を受ける可能性のあるコミュニティとの事前の無料の情報に基づく誠実な協議により、市民の参加を促進します。
  • 私たちの事業が行われているコミュニティの自律性と伝統的な価値観を尊重します。
  • コミュニティの持続可能な経済発展、および私たちの事業と近隣のコミュニティの間で共有価値のあるプロジェクトの生成を促進およびサポートします。
  • コミュニティとの永続的な対話を可能にするコミュニケーションチャネルを実装し、人権に関する効果的なデューデリジェンスメカニズムを開発します。

拡散

国連の人権とビジネスに関する指導原則の枠組みの中で保護、尊重、救済の目標の達成に貢献するために、私たちは組織内外のSQMの人権方針について情報を提供し、必要な条件を生み出すことに尽力しています。すべての事業において効果的な人権デューデリジェンスメカニズムを実施するため。

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