NCh 3262 (2012) ist ein freiwilliger Standard zur Geschlechtergleichstellung und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, der in jeder Organisation umgesetzt werden kann.
Um die Geschlechterperspektive in Unternehmen zu integrieren, hat das UN-Entwicklungsprogramm (UNDP) allen Ländern empfohlen, Programme zur Zertifizierung von Managementsystemen für die Gleichstellung der Geschlechter einzurichten.
Unser Bekenntnis: Wir sorgen für Verfahren und organisatorische Managementpraktiken, die das Personalmanagement und die Organisationsentwicklung so verändern, dass eine größere Gleichstellung gewährleistet ist.
NCh 3262 (2012) ist ein freiwilliger Standard zur Geschlechtergleichstellung und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, der in jeder Organisation umgesetzt werden kann.
Um die Geschlechterperspektive in Unternehmen zu verankern, hat das Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen (UNDP) allen Ländern empfohlen, Zertifizierungsprogramme für das Gleichstellungsmanagementsystem zu schaffen.
Durch diesen Standard verpflichten wir uns, organisatorische Managementverfahren und -praktiken zu entwickeln, deren Zweck es ist, das Management der Personalführung und die Organisationsentwicklung zu verändern, um ein höheres Maß an Gleichberechtigung zu gewährleisten.