Unser Bekenntnis: Durch diesen Standard verpflichten wir uns, Verfahren und Praktiken für das Organisationsmanagement zu entwickeln, deren Zweck darin besteht, das Personalmanagement und die Organisationsentwicklung zu transformieren, um ein höheres Maß an Gleichheit und Gleichberechtigung zu gewährleisten.
Der chilenische Standard NCh3262 (2012) zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist ein freiwilliger Compliance-Standard, der in jeder Organisation implementiert werden kann.
Um die Geschlechterperspektive in Unternehmen zu verankern, hat das Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen (UNDP) allen Ländern empfohlen, Zertifizierungsprogramme für das Gleichstellungsmanagementsystem zu schaffen.
