NCh 3262, Gleichstellung der Geschlechter
Betriebsleiter, der im Werk arbeitet

NCh 3262, Gleichstellung der Geschlechter

Unser Bekenntnis: Durch diesen Standard verpflichten wir uns, Verfahren und Praktiken für das Organisationsmanagement zu entwickeln, deren Zweck darin besteht, das Personalmanagement und die Organisationsentwicklung zu transformieren, um ein höheres Maß an Gleichheit und Gleichberechtigung zu gewährleisten.

Der chilenische Standard NCh3262 (2012) zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist ein freiwilliger Compliance-Standard, der in jeder Organisation implementiert werden kann.

Um die Geschlechterperspektive in Unternehmen zu verankern, hat das Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen (UNDP) allen Ländern empfohlen, Zertifizierungsprogramme für das Gleichstellungsmanagementsystem zu schaffen.

Unser Ziel ist es, den Arbeitnehmern die Möglichkeit und die notwendigen Bedingungen zu bieten, damit jeder seine Tätigkeiten in einem Umfeld der Herzlichkeit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Respekt entwickeln und ausüben kann.

Selbstverpflichtung

Wir verpflichten uns zur freiwilligen Übernahme dieses Standards in unseren Einrichtungen, beginnend mit der SQM-Unternehmenszentrale in Santiago, um uns auf die Zertifizierung im Jahr 2022 vorzubereiten.

Fortschrittsbericht

Wir arbeiten an dem auf NCh 3262 basierenden System für Geschlechtergleichstellung und Work-Life-Balance (SGIGC).  

Unsere Belegschaft besteht derzeit zu 17 Prozent aus Frauen. Bis 2021 wollen wir einen Anteil von 20 Prozent erreichen.

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