SQM verpflichtet sich, die Menschenrechte gemäß den geltenden nationalen und internationalen Standards zu respektieren und zu fördern. Um diese Verpflichtung auf höchster Unternehmensebene und in allen Betrieben zu verankern, haben wir eigene Menschenrechtsrichtlinien veröffentlicht. Sie basieren auf den Grundwerten "Schutz, Respekt und Abhilfe" der Leitprinzipien für Unternehmen und Menschenrechte der Vereinten Nationen sowie der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte. Sie sind außerdem inspiriert von der Konvention 169 zu indigenen Völkern der Internationalen Arbeitsorganisation, vom Internationalen Pakt über bürgerliche und politische Rechte und dem Internationalen Pakt über wirtschaftliche und soziale Rechte und kulturelle Angelegenheiten der Vereinten Nationen.
Die Menschenrechtsrichtlinien wurden als eine Reihe von Grundsätzen definiert, an die sich SQM und seine Tochtergesellschaften halten, um eine institutionelle Kultur des Schutzes und der Förderung der Grundrechte der Menschen zu schaffen, die im Unternehmen arbeiten, mit ihm in Verbindung stehen oder in seiner Nachbarschaft leben. SQM erwartet von seinen Zulieferern, Auftragnehmern, Beratern, Geschäftspartnern und weiteren Personen, die mit dem Unternehmen verbunden sind, dass sie sich an diese Grundsätze halten. Sie werden außerdem dazu angehalten, ähnliche Richtlinien in ihren Unternehmen einzuführen. Diese Grundsätze ergänzen und betonen Themen, die bereits in anderen Richtlinien, Kodizes und Verfahren von SQM enthalten sind, so z. B. die Richtlinie für nachhaltige Entwicklung, die Richtlinie für Integration und Vielfalt, den Ethikkodex sowie die Richtlinie zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption.